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事业单位退休年龄标准是什么

来源:未知 时间:2019-09-11 17:00 点击量:135

事业单位是很多人争先恐后想进入的地方,因为比起许多中小企业来,事业单位的福利与保障更加完善。事业单位的各项规定就比较正规,今天中律法律咨询网带大家了解一下事业单位退休年龄问题。

《中华人民共和国公务员法》的相关规定;

一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:

1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人员的退休条件

1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。

2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。

3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。

但是在实际生活中,有不少身份证年龄与实际年龄不符的情况,比如,在入伍时不达(超过)年龄,为达服役目的而更改出生时间或者在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异,这就导致了事业单位退休年龄出现矛盾。由于这种情况并不是少数,国家出台政策作出了专门规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

以上就是关于事业单位退休年龄问题的咨询,希望对大家有所帮助。中律法律咨询网拥有多名经验丰富的律师,如有相关法律问题,欢迎咨询。