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企业法规

社保滞纳金如何计算?

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现代社会针对员工的保障也越来越完善,大家都知道社保是法律规定用人单位必须为员工缴纳的一项,如果单位不为职工缴社保,那么这家企业就是违法行为。不过在目前的就业市场上

事业单位退休年龄标准是什么

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事业单位是很多人争先恐后想进入的地方,因为比起许多中小企业来,事业单位的福利与保障更加完善。事业单位的各项规定就比较正规,今天中律法律咨询网带大家了解一下 事业单位

防暑降温费发放标准详解

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夏季的高温劝阻了许多人想要外出的脚步,但是因为一些不可抗力,仍有人顶着炙烤到皮肤都疼痛的太阳在外作业。国家针对这一现象也出台了防暑降温费。防暑降温费是指企业发放的

高温津贴的发放条件是什么?是否可以实物替代

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由于各行各业工作性质的较大差异,从而也造就了人们工作环境的大不相同。在生活中,我们也会时常看到在高温环境下大汗淋漓的工作人员,我们往往也都会为之心疼。如今正值秋季

病假工资补偿标准是什么

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病假是人人都要请的,但是大多数人都认为在职期间,请病假是没有工资的,就连在职场打拼多年的老员工都不觉得有错。但是实际上,请病假是应当有工资的。下面 中律法律咨询网

劳动赔偿金需要缴税吗?

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劳动赔偿金 需要缴税吗?生活会看到一些劳资纠纷的现象发生,国家劳动管理部门为了照顾处于弱势一方的劳动者,经常会判定用人单位给予劳动者支付一定的赔偿,那么关于劳动赔偿

中华人民共和国商标法

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(1982年8月23日第五届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据1993年2月22日第七届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国商标法〉的决定》

试用期未签合同可以随时辞职吗

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试用期未签合同的可以随时辞职,原则上还是应该提前三天通知用人单位,对于随时辞职的情景应该在单位没有按照规定提供劳动条件的情况下,那么劳动者就可以随时辞职走人。 一、

事业编有编制能随时辞职吗?

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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请

产假期间工资如何计算与发放?员工应如何维权

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在当今社会中,女性在职场中还是会遇到许多职业歧视、职业限制的情况。例如已婚的女性去面试时,公司一般会询问其是否有小孩或是最近是否打算要小孩等问题,而该问题还可能会