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五险一金缴纳比例的标准是多少?

来源:未知 时间:2019-08-22 17:14 点击量:192
您好,我马上要毕业了,也已经想好了以后的大致工作方向。但是对职场上一些事情还不是很了解,所以想咨询中律法律咨询网关于五险一金的问题。五险一金是国家规定必须要缴纳的吗?如果不缴纳会有惩罚吗?五险一金缴纳比例又是多少呢?

律师回答

这是大多数毕业生的盲区。在工作之前确实是需要了解一下国家规定的用人单位必须要履行的义务,下面中律法律咨询网就来为大家详细介绍一下五险一金缴纳比例。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围,前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。
对于一些用人单位不按时按量缴纳社会保险费的情况,也有明确的规定。由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。如果逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
五险一金缴纳比例:
1、养老保险:单位缴纳21%,职工个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+10块钱的大病统筹;
3、失业保险:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%;
4、工伤保险:单位缴纳0.5%,职工个人不用缴纳;
5、生育保险:单位缴纳0.8%,职工个人不用缴纳;
6、住房公积金:单位缴纳8%,职工个人缴纳8%。
以上就是关于工作中五险一金缴纳比例的详细解答,希望对你有所帮助。如有相关法律问题,欢迎咨询中律法律咨询网