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防暑降温发放标准可以通俗的讲述一下吗?

来源:未知 时间:2019-09-06 17:30 点击量:159
您好,我的爸爸是一名工人,在夏季的时候也要在外面作业,十分辛苦。但是我听说有“防暑降温费”这个东西,于是问我爸工资里有没有包含“防暑降温费”,我爸说并没有包含。在查了一些资料后,我发现我爸的公司确实压榨了员工。所以我想要去和公司老板协商一下这件事,但是我查到的资料并不全面,所以还是想向专业人士咨询一下关于防暑降温费发放标准,先在这里谢谢您的回答。

律师回答

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。并不是人人有份,是需要一定的条件才会发放的。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
防暑降温费发放标准:室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
防暑降温费发放标准不能因为工作人员因过于高温停止工作缩短工作时间后,以此为理由来降低或者扣除劳动者工资。企业发放的防暑降温补贴应当纳入工资总额缴纳个人所得税。不过由于各地区的政策不同,所以也有一些不同的做法。
劳动者如发现用人单位违反规定,可凭工资条举证,依法申请劳动争议仲裁。像您父亲这种情况是可以去申请劳动仲裁的。当然,有些人认为去申请劳动仲裁好像是小题大做了,但是这本来就是国家给劳动者的权益。正是由于这种认为小题大做的想法,才让用人单位更加肆无忌惮的剥削本属于劳动者的利益。所以在必要的时候我们应当挺直腰板,拿起法律武器维护自己的权益。
以上就是防暑降温费发放标准问题的详解,希望对你有所帮助。中律法律咨询网拥有多名经验丰富的律师,如有相关问题欢迎咨询。